UGT y CCOO suspenden paro en gasolineras tras cerrar acuerdo histórico de convenio

Las organizaciones sindicales UGT FICA y CCOO han resuelto desconvocar la acción de huelga que estaba programada para el 30 de abril y 3 de mayo en el sector de estaciones de servicio, luego de alcanzar un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo que, conforme a los sindicatos, "destrababa el conflicto".

El acuerdo, considerado como "histórico", fue conseguido ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) e incorpora aumentos salariales del 6,4% durante los tres años que cubre el convenio, junto con otras prestaciones laborales mejoradas. Los incrementos salariales se estructuran con un 3,4% para 2025, un 2% para 2026 y un 1% para 2027, todos con vigencia desde el 1 de enero de cada año correspondiente.

El acuerdo contempla además una cláusula de revisión salarial para 2026 y 2027 que garantiza el ajuste de remuneraciones conforme al IPC real, con un techo del 6% anual y sin posibilidad de reducción. Igualmente se ha pactado la disminución de la jornada laboral anual durante la vigencia del convenio.

En materia de complementos salariales, el convenio establece mejoras en diversos conceptos. El plus festivo se elevará en dos euros a partir de 2026, el plus de distancia llegará a 0,13 euros en 2027, el quebranto de moneda se fija en 667 euros anuales para 2026 y 2027, y el plus de limpieza contará con un piso mínimo de 30 euros.

En lo relativo a beneficios sociales, se actualiza el régimen de jubilación anticipada, permitiendo su acceso hasta treinta días antes de la edad ordinaria de jubilación y distribuyendo el cobro de las primas en cuatro entregas semestrales. Asimismo, se fortalecen las garantías en materia de despidos mediante la obligatoriedad de una audiencia previa de hasta cinco días laborales previo a cualquier extinción de contrato.

El acuerdo introduce además nuevas normas sobre faltas relacionadas con el registro de jornada y comunicación de ausencias, bajo el criterio de que las empresas deben facilitar los medios necesarios. Ambas partes se han obligado a completar la redacción del texto del convenio dentro de treinta días como máximo.

Los sindicatos han valorado el acuerdo como "un logro significativo que amplía derechos, resguarda salarios y comprueba que la negociación colectiva y la movilización constituyen mecanismos eficaces para alcanzar beneficios tangibles".