domingo, 26 de julio de 2026

Inetum anuncia ajuste de plantilla del 5% en España como parte de su estrategia de transformación

22 de abril de 2026
Inetum plantea un ERE en España que afectaría hasta el 5% de la plantilla
Inetum plantea un ERE en España que afectaría hasta el 5% de la plantilla

La firma consultora Inetum ha comunicado la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en territorio español que impactaría al máximo el 5% de sus colaboradores, respondiendo a su plan de evolución y reposicionamiento en el mercado actual.

Alcance limitado a la filial española

La iniciativa se concentra únicamente en Inetum España S.A., derivada de un "riguroso análisis técnico y de capacidad" de la estructura organizacional. Con aproximadamente 8.500 empleados en el país, la reducción afectaría a una porción reducida del total de la fuerza laboral.

La compañía ha precisado que se trata de una acción puntual sin contemplación de ajustes posteriores. Asimismo, ha enfatizado que no conlleva la eliminación de líneas comerciales, por lo que no se anticipa afectación en la entrega de soluciones ni en la relación habitual con clientes.

Enfoque en personal técnico preservando servicios críticos

Los despidos se dirigirán fundamentalmente a especialistas técnicos, manteniendo intacto el equipo responsable de funciones centrales y áreas de apoyo. La organización ha subrrayado que mantener la excelencia en la prestación de servicios y la estabilidad operativa constituyen prioridades fundamentales.

Reposicionamiento ante competencia intensificada

La decisión responde a la necesidad de adecuar su estructura a un sector tecnológico en permanente transformación. Inetum señala que el panorama español se caracteriza por una intensa rivalidad internacional, fluctuaciones en la disponibilidad de talento especializado y un clima económico y político volátil.

Bajo estas circunstancias, la consultora busca ejecutar una reestructuración que promueva un modelo de entrega más flexible e integrado, permitiendo fortalecer su propuesta competitiva y satisfacer las expectativas cambiantes de su base de clientes.

Alineación con estrategia de largo plazo

Este ajuste se inscribe dentro de la hoja de ruta de transformación de la compañía, orientada hacia la optimización de procesos y el fortalecimiento de su presencia en el ecosistema tecnológico español, sin comprometer sus operaciones comerciales ni sus compromisos contractuales con los clientes.

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