Microsoft lanza programa de retiro anticipado para 8.750 empleados estadounidenses

Microsoft ha puesto en marcha un programa voluntario de jubilación anticipada que alcanzaría al 7% de su plantilla estadounidense, lo que representa aproximadamente 8.750 empleados, según confirmó la compañía el jueves pasado. Se trata del mayor volumen de retiros anticipados que la empresa ha ofrecido en su historia.

La iniciativa se dirige a aquellos trabajadores cuya edad combinada con sus años de antigüedad en Microsoft sumen al menos 70 años. Ciertos niveles directivos quedan excluidos de esta oferta. La compañía, que contaba con 125.000 empleados en territorio estadounidense hasta junio de 2025, proporciona a los elegibles condiciones favorables para abandonar la empresa de manera voluntaria.

Este programa se inscribe en una estrategia más amplia de reducción de costos en el sector tecnológico. Microsoft ya había anunciado el año anterior la supresión de 15.000 posiciones. Amazon, por su parte, ha despedido a 30.000 trabajadores desde octubre, mientras que Meta y Oracle también han implementado ajustes significativos en sus estructuras de personal.

Las grandes inversiones en inteligencia artificial han generado presiones sobre los márgenes operativos de estas compañías, motivando decisiones de este tipo. Organismos como la Reserva Federal estadounidense y el Banco Central Europeo monitorizan atentamente las consecuencias que la IA podría tener en el empleo a nivel global.