Tubacex cierra acuerdo laboral con incrementos salariales superiores a la inflación y protección del empleo hasta 2029

La empresa Tubacex ha formalizado un acuerdo de negociación colectiva con ELA, CCOO y Stat para el período 2025-2029, cubriendo las operaciones de TTI en Laudio y la Acería de Álava ubicada en Amurrio. El sindicato LAB no se sumó a la propuesta, según informaron fuentes de las organizaciones que sí la respaldaron.

El pacto beneficia a 600 trabajadores y fue respaldado por ELA con 5 delegados, Stat con 4 representantes y CCOO con 1 integrante en el comité intercentros. Entre sus disposiciones figura una paga extraordinaria de 2.000 euros y ajustes salariales que contemplan el IPC más 1,7% para 2025, seguido del IPC más 0,5% en los años subsecuentes del convenio.

La compañía confirmó oficialmente el acuerdo tras un proceso de negociación que comenzó en diciembre de 2024. Desde la perspectiva empresarial, este marco proporciona certidumbre operativa y facilita la planificación industrial en el contexto actual.

El texto definitivo del convenio será elaborado tras la aceptación manifestada por ELA, CCOO y Stat en la última reunión de negociación, mientras LAB mantiene su posición de rechazo.

ELA subrayó favorablemente que el acuerdo incluye incrementos salariales ligados y superiores a la inflación, con un aumento del IPC más 1,75% contemplado para 2025. Asimismo, destaca la eliminación del período de pago del nivel 0 para nuevas contrataciones y la garantía de preservar los 603 puestos de trabajo vigentes. El convenio también impulsa medidas de conciliación familiar y avances en la euskaldunización de la plantilla.

En materia de empleo, se establece la implementación de contratos de relevo durante el período 2025-2029, asegurando estabilidad para los relevistas. Se contempla también una reserva de puesto laboral por dos años en caso de excedencia por cuidado de menores. Adicionalmente, la empresa subvencionará programas de formación en euskera e inglés conforme a criterios previamente establecidos.

Tubacex se compromete a realizar inversiones anuales equivalentes como mínimo al 1% de la facturación del ejercicio anterior de TTI y Acerálava, asumiendo el 80% de los encargos de Hollows en estas instalaciones. La duración de la jornada laboral se mantiene en 1.656 horas anuales.

CCOO valoró positivamente que los incrementos salariales representen ganancias por encima de la inflación, permitiendo a los empleados recuperar capacidad de compra tras años de congelación salarial desde 2021. La propuesta fue aceptada tras consulta a la base de afiliados, quienes votaron favorablemente considerando el contexto general actual.