LAB sostiene que Volkswagen Navarra puede ejecutar su programa productivo de 2027 con medidas de flexibilidad vigentes

El sindicato LAB ha expresado su convencimiento de que Volkswagen Navarra cuenta con los recursos suficientes para llevar a cabo el programa productivo previsto para 2027 mediante la aplicación de las medidas de flexibilidad ya incluidas en el acuerdo laboral vigente.

Sin embargo, LAB ha cuestionado fuertemente el procedimiento de comunicación utilizado por la empresa. Según el sindicato, la información fue transmitida inicialmente a los sindicatos UGT y CCOO, quienes posteriormente la filtraron a los medios de comunicación. Esta actuación, considera LAB, representa un trato discriminatorio hacia el resto de secciones sindicales y posiciona a UGT y CCOO como colaboradores de la dirección en lugar de actuar como representantes imparciales del comité de empresa.

LAB ha recordado que, tras una resolución de la Inspección de Trabajo, se determinó que 93 trabajadores eventuales debían ser convertidos a contratos indefinidos debido a irregularidades en su contratación. A pesar de que la empresa y los sindicatos UGT y CCOO se opusieron inicialmente a esta medida, ambos ahora promocionan posibles nuevas contrataciones que oscilarían entre 500 y 1.000 personas para el programa de 2027. El sindicato cuestiona si estas contrataciones seguirán patrones precarios.

Actualmente, la planta trabaja algunos viernes con personal voluntario. LAB señala que el calendario de 2027 podría permitir ampliar la jornada laboral a sábados adicionales bajo los términos del convenio existente. No obstante, critica la aparente urgencia en acordar nuevos turnos de fin de semana y sostiene que tanto la dirección de Volkswagen Navarra como UGT y CCOO están negociando cambios al margen del comité de empresa, posiblemente en función de las próximas elecciones sindicales.

El sindicato evoca su propuesta de 2016 relacionada con trabajos de fin de semana, la cual incluía exigencias de mejoras en las condiciones de contratación que no fueron consideradas. LAB acusa a Volkswagen Navarra de beneficiarse de la precariedad laboral, contratando personal a un costo 23% inferior gracias a acuerdos previos suscritos con UGT y CCOO. Plantea además la interrogante de si un posible cuarto turno estaría compuesto por personal con contrato indefinido.

LAB demanda que la totalidad del personal interino, estimado actualmente en unos 350 trabajadores, acceda a contratos indefinidos y perciba salarios acordes al nivel estructural de los puestos que desempeñan. El sindicato se pronuncia a favor de una distribución equitativa del empleo y se declara dispuesto a participar en negociaciones siempre que se implemente una reducción de la jornada laboral, se garantice igualdad salarial y se asegure el acceso universal al empleo.