Desprotección salarial en agricultura y servicios frente a la inflación

La protección salarial contra la inflación en España presenta profundas disparidades según el sector económico. Cifras del Ministerio de Trabajo correspondientes a abril revelan que apenas 39,4% de la plantilla española dispone de mecanismos de revisión salarial en sus acuerdos colectivos.

Las brechas entre sectores resultan dramáticas. Mientras que la industria resguarda al 72,3% de sus trabajadores y la construcción al 77,2%, la agricultura apenas protege al 4,1% de su fuerza laboral. El sector servicios ocupa una posición intermedia con cobertura del 23,3%.

Durante abril, se registraron 2.357 convenios colectivos, de los cuales únicamente el 30,1% incorporaba garantías de revisión salarial. Estos acuerdos amparan a poco más de 3 millones de trabajadores del total de 7,6 millones cubiertos por convenios suscritos hasta esa fecha. La cobertura experimentó una contracción respecto a marzo, cuando alcanzaba el 40,4%, aunque mantiene mejoras significativas frente a diciembre de 2023, cuando era del 21,08%.

En materia de incrementos remunerativos, abril registró alzas pactadas del 2,94% en promedio, cifra marginalmente superior al 2,92% de marzo pero insuficiente frente al índice de precios al consumo de 3,2%. Por sectores, la construcción encabeza con 3%, seguida por servicios con 2,97% e industria con 2,81%. La agricultura presenta el incremento más modesto con 2,68%.

Las negociaciones entre sindicatos y empresarios avanzan para establecer un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva tras la expiración del anterior en diciembre. Las centrales UGT y CCOO demandan incrementos salariales del 4% anual durante tres ejercicios consecutivos, acumulando un 12% hasta 2028. Complementariamente, solicitan ajustes adicionales para remuneraciones inferiores a la media nacional y compensaciones ante desviaciones inflacionarias.