Empleados del comercio textil rechazan nuevamente el acuerdo de convenio nacional

El descontento en el sector textil y calzadista español vuelve a manifestarse con fuerza. Los empleados de empresas de retail como Inditex, Mango, Primark y H&M han reiterado su oposición al preacuerdo del convenio estatal impulsado por la Asociación de Retail Textil España (ARTE), que fue consensuado únicamente con los sindicatos CCOO y Fetico tras tres años de negociación.

El sindicato UGT, que no participó en la firma del acuerdo, ha catalogado la propuesta como un "auténtico atropello" a los derechos laborales. Según la organización sindical, el preacuerdo no atiende las demandas reales de los trabajadores ni mejora sus condiciones de vida, perpetuando un sistema de empleo precario tanto en aspectos laborales como salariales. UGT ha considerado el acuerdo como un retroceso significativo en materia de derechos.

En respuesta a esta postura, UGT ha convocado concentraciones y protestas en varias ciudades españolas. Las movilizaciones del lunes se desplegaron en múltiples puntos del país, frente a establecimientos de las principales marcas y en centros comerciales.

En la capital, las manifestaciones tuvieron lugar en la Gran Vía, donde los trabajadores se congregaron ante tiendas de Primark, Mango, Pull&Bear y H&M. Los asistentes portaban pancartas con el lema "Convenio ARTE NO, ni un derecho menos". En Cantabria, las protestas continuaron una serie de acciones previas, incluyendo dos huelgas generales anteriores, y esta vez se dirigieron hacia la sede de CEOE-Cepyme en Santander.

Sara Martínez, portavoz de UGT, enfatizó que el convenio de ARTE implica la pérdida de beneficios significativos para los empleados, entre ellos categorías profesionales reconocidas y determinados complementos salariales que actualmente disfrutan.

La región de Castilla-La Mancha también registró movilizaciones en Albacete, Toledo y Guadalajara, donde los trabajadores denunciaron el preacuerdo como "vergonzoso" y como una violación clara de derechos laborales. José Manuel Barquero, representante de UGT en Castilla-La Mancha, advirtió que la propuesta consolidaría la precariedad en el empleo, manteniendo salarios inadecuados y fomentando una mayor flexibilización de la jornada laboral, lo que afectaría de manera particular a mujeres y trabajadores con contratación a tiempo parcial.

Desde ARTE se sostiene una posición diferente. La organización empresarial afirma que el preacuerdo, aún en fase de negociación, promueve equidad genuina y mejoras reales en las condiciones laborales sin suprimir derechos existentes. Ana López-Casero, presidenta de ARTE, subrayó que las conversaciones permanecen abiertas y que el objetivo del acuerdo es eliminar disparidades en las categorías profesionales y disminuir la jornada laboral.

El preacuerdo, según ARTE, beneficiará a más de 100.000 empleados en España e incluye mejoras en los procesos de contratación, incrementos salariales y ajustes en las jornadas de trabajo. La organización ha reafirmado que el acuerdo contempla reducciones en las horas laborales y otras medidas que impactarán positivamente en los trabajadores del sector.