Diageo pierde altos ejecutivos en medio de plan de transformación del nuevo CEO

La empresa británica de bebidas espirituosas Diageo enfrenta una reorganización ejecutiva de envergadura mientras su nuevo líder impulsa transformaciones estratégicas en respuesta a los desafíos comerciales que aquejan a la compañía.

Tres ejecutivos de alto nivel han abandonado sus posiciones en la multinacional. Ed Pilkington, responsable de Marketing e Innovación en Norteamérica; Hina Nagarajan, quien dirigía operaciones en África; y Louise Prashad, jefa del departamento de Recursos Humanos, comunicaron sus salidas durante reuniones celebradas esta semana, según reportes de Bloomberg.

El desempeño comercial de Diageo en Norteamérica constituye el principal factor detrás de estos cambios organizacionales. En los primeros nueve meses del ejercicio fiscal, la región registró una contracción de ventas del 8,3%, totalizando 5.502 millones de dólares, equivalentes a aproximadamente 4.673 millones de euros. Los analistas atribuyen esta caída a condiciones de mercado débiles y a la necesidad de fortalecer la competitividad de la oferta de productos.

La situación contrasta significativamente con el desempeño europeo. El continente europeo mostró expansión con un incremento de 8% en ventas, que alcanzaron 3.809 millones de dólares o 3.235 millones de euros. Este crecimiento ha sido impulsado en parte por el desempeño favorable de la marca Guinness.

Dave Lewis, designado como consejero delegado en enero, ha diagnosticado que la empresa perdió posiciones estratégicas en Estados Unidos, particularmente en el segmento de bebidas alcohólicas preparadas. Durante las reuniones de esta semana, la dirección anunció además la integración de las operaciones de África y Europa en una única estructura operativa.

El ejecutivo manifestó su confianza en las medidas correctivas en curso. "Valoramos el robusto crecimiento observado en Europa, América Latina, el Caribe y África. Estamos replanteando nuestra estrategia empresarial e implementando un modelo operativo más competitivo. Compartiremos una actualización estratégica integral con nuestros accionistas junto con los resultados del ejercicio fiscal 26, programado para el 6 de agosto de 2026", indicó Lewis.

A pesar de que Norteamérica representa el desafío más significativo para la organización, la dirección señala que ya se encuentran en ejecución las acciones correctivas pertinentes.