Congreso aprueba compensaciones para militares y flexibilidad laboral en las Fuerzas Armadas

La Comisión de Defensa del Congreso ha respaldado este miércoles un conjunto de iniciativas orientadas a fortalecer las condiciones de trabajo y vida de los integrantes de las Fuerzas Armadas. Las medidas incluyen retribuciones por servicios adicionales como guardias, así como la promoción de modalidades de trabajo remoto en funciones susceptibles de desarrollarse desde la distancia.

Representantes de los grupos parlamentarios PP, PSOE, Vox, Sumar, ERC, Bildu, Junts, PNV y UPN participaron en el debate y votación de las propuestas de resolución derivadas del informe 2024 del Observatorio de la Vida Militar. Este órgano consultivo adscritto a las Cortes ha identificado una carencia "crónica" de personal, lo que ha motivado a las fuerzas políticas a implementar mecanismos que incrementen el atractivo de la carrera militar y, en consecuencia, potencien la incorporación de nuevos efectivos.

La mejora salarial y la flexibilidad en los cambios de destino constituyen pilares fundamentales de las propuestas adoptadas, dirigidas a incrementar el interés por ingresar en las Fuerzas Armadas.

En términos específicos, se contemplan incrementos en las remuneraciones y sistemas de apoyo para facilitar la reubicación geográfica. Asimismo, se plantea un mecanismo de compensación por el impacto que los traslados generan en los militares y sus familias, además de acuerdos entre el Ministerio de Defensa y servicios autonómicos de empleo para respaldar la inserción laboral de los cónyuges del personal desplazado. Tales acuerdos contemplarían asesoramiento, recolocación profesional, apoyo al emprendimiento independiente y acceso prioritario a programas de formación y emprendimiento.

Los partidos han enfatizado la importancia de establecer un índice de bienestar militar que evalúe dimensiones como salud mental, conciliación laboral y familiar, estructura retributiva, continuidad laboral y cambios de ubicación. Este indicador se divulgaría anualmente con un análisis comparativo y de evolución de sus componentes.

Respecto al fortalecimiento de plantillas, los grupos políticos han subrayado la urgencia de ampliar los efectivos disponibles en las Fuerzas Armadas. Proponen que el Observatorio de la Vida Militar inste al Ejecutivo a formular un Plan Estratégico de Reclutamiento con metas anuales cuantificables, diversificación de estrategias de captación dirigidas a menores de 30 años y evaluación trimestral del avance. La expansión de opciones de trabajo a distancia y la implementación de centros operativos remotos donde resulte viable también integran el conjunto de iniciativas respaldadas para mejorar el entorno laboral de los soldados.