Peio Arbeloa asumirá la dirección general de Mahou San Miguel en enero de 2027

La compañía cervecera española Mahou San Miguel ha comunicado el nombramiento de Peio Arbeloa como subdirector general, en el contexto de una sucesión ordenada en la máxima responsabilidad ejecutiva. Arbeloa, quien ha permanecido 15 años en la organización, asumirá la dirección general en enero de 2027, sucediendo a Alberto Rodríguez-Toquero, quien continuará vinculado a la empresa en una función no ejecutiva.

Durante los próximos meses, ambos directivos colaborarán estrechamente para garantizar una transición fluida que permita mantener el impulso de la estrategia empresarial. Esta medida busca asegurar la continuidad en la ejecución del Plan Estratégico 2025-2027, cuyo objetivo es potenciar la competitividad y el crecimiento, acelerar la diversificación del portafolio de negocios y consolidar el liderazgo de la compañía en el mercado español de bebidas.

Arbeloa es licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra y posee un MBA de ESADE. Su trayectoria profesional en el sector de Alimentación y Bebidas abarca más de una década en la empresa. Desde su incorporación a Mahou San Miguel en 2011, ha desempeñado diversos cargos de responsabilidad directiva, contribuyendo significativamente al desarrollo de la actividad comercial y al fortalecimiento de la posición competitiva nacional. Su recorrido incluye la dirección general de la Unidad de Aguas, posteriormente la de la Unidad de Negocio España, y más recientemente la dirección general de Negocios desde 2025.

"Peio Arbeloa es un líder que posee una perspectiva integral del negocio y del sector, junto con un conocimiento profundo de nuestra organización", ha manifestado Alberto Rodríguez-Toquero. El directivo añadió que "su designación garantiza una transición ordenada en la dirección general y refuerza nuestra capacidad para afrontar los desafíos presentes, avanzar en la implementación de nuestro plan estratégico y consolidar nuestro crecimiento".

Con esta decisión, Mahou San Miguel reafirma su compromiso con el desarrollo del talento propio y un modelo de gestión fundamentado en el principio de crecer generando valor compartido para todas las partes interesadas.