Ana Torrens se convierte en la primera mujer presidenta de una big four en España al frente de Deloitte

Ana Torrens toma hoy las riendas de Deloitte España, consolidándose como la primera mujer en ocupar la presidencia de una firma de la categoría big four en territorio español. El relevo en la cúpula de la compañía se produce tras la conclusión del mandato de Héctor Flórez, quien lideraba la organización durante los últimos cuatro años.

La designación de Torrens contó con el respaldo unánime de los socios en la asamblea societaria, decisión que fue comunicada públicamente por Flórez en el mes de diciembre.

Torrens lleva más de treinta años vinculada a Deloitte, desempeñándose hasta ahora como socia responsable del área de Auditoría & Assurance, cargo que ostentaba desde 2021. Su trayectoria incluye participación en el Comité Ejecutivo internacional de esta línea de negocio, así como en el Comité Ejecutivo de la filial española, que ahora presidirá. Como auditora registrada en el ROAC, también ha colaborado como docente en la institución Esade.

"Asumo esta responsabilidad con compromiso total, buscando mantener y fortalecer una estrategia que ha demostrado su efectividad", manifestó Torrens en sus primeras declaraciones tras asumir el cargo.

Flórez comunicó su decisión de no continuar en el puesto por motivos personales de índole familiar. En su comunicado, reconoció ampliamente la trayectoria de su sucesora, destacando particularmente su dedicación a los estándares más altos de calidad y su capacidad para conducir equipos de manera inclusiva. Durante su gestión, Flórez impulsó una estrategia de modernización empresarial fundamentada en la especialización de servicios, la consolidación de competencias transversales y una reorientación cultural que colocaba el propósito organizacional en el centro de las operaciones.

La gestión de Flórez se caracterizó por un desempeño económico notable. Deloitte cerró el último ejercicio fiscal con ingresos superiores a 1.288 millones de euros, posicionándose como la firma de servicios profesionales de mayor tamaño en España. Este período también registró la incorporación de 3.335 profesionales adicionales y la elevación a la categoría de socio de 42 nuevos miembros.

La compañía ha recibido múltiples reconocimientos por su modelo de gestión de recursos humanos. Forbes y Actualidad Económica la han incluido entre los empleadores más atractivos del país, mientras que Merco Talento la ha galardonado como la empresa más destacada dentro del segmento de servicios profesionales.