Pleta alcanza los 3,9 millones de euros en ingresos durante 2025, marcando seis décadas de trayectoria

La compañía de auditoría y consultoría Pleta marca un hito significativo al cumplir seis décadas de actividad. Distribuida en oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid y Lleida, la firma mantiene una presencia nacional consolidada en el mercado español, operando con un equipo de profesionales especializados en múltiples disciplinas.

Durante el ejercicio 2025, Pleta registró ingresos por 3,9 millones de euros, reflejando un crecimiento aproximado del 7% con relación al período anterior. La organización cuenta actualmente con una plantilla de 58 profesionales que conforman su estructura operativa.

Josep Suades Escaler, socio de la firma, expresó su satisfacción respecto al desempeño: "Nos complace haber completado estas seis décadas iniciales de operaciones, gracias a un equipo reducido pero altamente capacitado que ha experimentado un crecimiento notable, particularmente en la última década, pasando de 25 a 58 profesionales. El sector de la auditoría constituye uno de los ámbitos de mayor expansión en España actualmente, y nos enorgullece formar parte de este segmento cada vez más relevante y requerido".

Servicios multidisciplinarios

La firma ofrece servicios de auditoría de estados financieros para empresas de diversos tamaños y sectores económicos, abarcando desde grandes corporaciones hasta pequeñas y medianas empresas, además de organismos públicos e instituciones.

Su cartera incluye experiencia considerable en auditorías financieras especializadas en procesos de fusiones y adquisiciones. Adicionalmente, Pleta proporciona servicios de certificación en contextos de asignación de subvenciones y desarrolla peritajes económicos en controversias de naturaleza financiera.

Las organizaciones, tanto privadas como públicas, pueden acceder a servicios de consultoría que abarcan diagnósticos financieros, identificación de fuentes de financiamiento y otras necesidades empresariales específicas.

Navegando desafíos tecnológicos y de recursos humanos

A pesar del dinamismo del sector de auditoría y consultoría en España, este enfrenta obstáculos significativos relacionados con tecnología e incorporación de talento.

Suades señaló que "la inteligencia artificial está transformando profundamente el sector, automatizando funciones rutinarias e impactando nuestras operaciones diarias. No obstante, la capacidad humana resulta esencial para ejecutar auditorías de calidad y producir análisis de alto valor agregado. Por esta razón, en Pleta implementamos planes de desarrollo profesional atractivos orientados a atraer talento de excelencia".

La organización prioriza la capacitación como mecanismo estratégico para atraer, mantener y desarrollar profesionales de alto desempeño. En este sentido, facilita opciones para que los colaboradores combinen actividades laborales con formación académica. Para profesionales que completan un año en la plantilla, se ofrece cofinanciamiento del 50% de programas de maestría en contabilidad, cubriendo la empresa la otra mitad.

La promoción interna constituye otro pilar fundamental en Pleta, permitiendo que los empleados continúen su progresión profesional. La compañía se posiciona así para enfrentar los retos presentes, caracterizados por demanda elevada y rotación significativa de personal, mientras se prepara para un futuro donde inteligencia artificial y avances tecnológicos seguirán siendo determinantes.