Sordo exige incrementar remuneraciones y advierte sobre obstáculos políticos en negociaciones empresariales

Unai Sordo, máximo responsable de Comisiones Obreras (CCOO), ha reafirmado el compromiso del sindicato con impulsar las conversaciones sobre incrementos salariales en los acuerdos colectivos. El dirigente sindical considera que el actual desempeño económico positivo de las empresas constituye una oportunidad para trasladar ganancias hacia los trabajadores, evitando que estos absorban el impacto de factores geopolíticos y la volatilidad energética.

En declaraciones concedidas a RNE, Sordo ha señalado que, pese a la trayectoria favorable del salario promedio en años recientes, persisten brechas significativas en su distribución. Aproximadamente nueve millones de trabajadores se enfrentan a salarios estancados mientras los costos de artículos esenciales continúan al alza. La situación se agrava, según su análisis, por la creciente obligación de las familias de financiar educación universitaria y cobertura sanitaria privada ante la insuficiencia de servicios públicos adecuados.

La estrategia sindical busca intensificar la negociación colectiva para que las prioridades empresariales no se impongan sobre las demandas laborales. Sordo ha cuestionado las posturas de los empresarios, que frecuentemente resisten mejoras salariales por motivos comerciales, reclamando una movilización dentro de los cauces de negociación establecidos.

Respecto al panorama político actual, Sordo ha puesto de relieve que ciertos sectores empresariales aguardan un cambio en el ciclo político que pudiera revertir normativas laborales beneficiosas para la inclusión y la paridad. Estos empresarios, en su opinión, pretenden mantener su posición competitiva a través de remuneraciones reducidas y relaciones laborales precarias.

En cuanto a los desafíos derivados de la Inteligencia Artificial en el ámbito del trabajo, Sordo ha demandado claridad en su utilización. Ha propuesto la creación de un registro de transparencia para algoritmos, dado el creciente papel de la IA en decisiones corporativas, cuya aplicación sin regulación podría amplificar disparidades. El líder sindical ha alertado sobre posibles sesgos discriminatorios en procesos de decisión empresarial basados en IA que contraviendan la normativa laboral vigente.

Aunque reconoce que la transformación digital es inevitable y afectará incluso empleos de elevada cualificación, Sordo ha enfatizado la importancia de gestionar proactivamente estas transiciones laborales para mitigar consecuencias sociales negativas. Considera fundamental establecer controles sobre esta nueva tecnología para proteger el empleo.