Foro empresarial aborda la transformación organizacional frente a la disrupción constante

Las organizaciones enfrentan el desafío de reinventarse continuamente en mercados cada vez más volátiles. Con esta premisa, el proyecto Ejecución de Oportunidades convoca este miércoles un nuevo encuentro donde directivos y líderes empresariales compartirán estrategias para competir en contextos de disrupción permanente.

El evento, titulado "Organizaciones en transformación: cómo competir en un entorno de disrupción permanente", reúne a destacadas figuras del mundo empresarial y académico. La sesión será moderada por Candelas Martín de Cabiedes, directora general de Negocio de Europa Press, e incluye la participación de Alejandro García Salmones, socio junior de McKinsey & Company; Vanesa Sánchez Ulloa, directora de Personas de Engie España; Alberto Alonso Poza, director académico en Esade Executive Education; Checa Pardo, responsable de Estrategia para Talento y Cultura en BBVA; Lorena Díaz López, directora de Transformación y Talento de Enagás; y Alfonso Negrete, director de Digital de Ikea en España y Portugal.

El encuentro forma parte de la iniciativa conjunta entre Europa Press y la consultora McKinsey & Company, diseñada para facilitar el intercambio de experiencias, lecciones aprendidas y desafíos entre los miembros de la plataforma Generación de Oportunidades.

Según los organizadores, la construcción de organizaciones resilientes requiere atender varios aspectos clave: la integración de la inteligencia artificial en los procesos empresariales, la captación y gestión de nuevos talentos, la reimaginación de los modelos de trabajo y el desarrollo de liderazgos capaces de adaptarse a la incertidumbre.

Ejecución de Oportunidades funciona como una plataforma de expresión para miembros de comités directivos que tienen la responsabilidad de ejecutar estrategias ESG en sus respectivas compañías. La iniciativa concentra sus esfuerzos en el diseño e implementación de planes de crecimiento sostenible, transformación digital, innovación y otras cuestiones como la evolución del trabajo futuro y la transparencia corporativa.